今の仕事について
教えてください。

現在の仕事内容は広告以外の領域でのサービス開発を行っています。 中でも現在行っているのは、LINE公式アカウントを活用した集客～新規顧客の獲得及びCRMまでを 一気通貫でサポートするサービスを提供しています。

既存の広告事業と連携を取りながら、新サービスにより更に会社が成長していく事をミッションに事業開発を行っています。

仕事の苦労ややりがいは
何ですか?

やりがいは2つあります。
1つ目は、自由度です。
まだ明確なサービスが形作られていない状態ですので、
サービス設計や価格、協業先などを自分たちで決めながら、
事業を作っていく事が出来ます。

2つ目は、苦労して考えたサービスが顧客から受け入れられ、
評価頂いた瞬間です。
自社の売上や粗利の為だけにサービス開発をしているわけではないので、
エンドユーザーや顧客のメリットに繋がると感じた瞬間は最も、
やりがいが感じられる瞬間です。

ワンスターへの入社理由を
教えてください。

広告代理店の業務内容に元から興味があった事と、成長志向の方が多く在籍されていて、起業家志向の風土が会社に根付いている事ですね！実際に、最終面接で代表の千葉から、「成長についてはお約束します」と言っていただけた事が、最終的な決め手となりました。

前職ではどのようなことを
されていましたか?

アパレルメーカーの営業（スーパーバイザー兼ディストリビューター）として、全国直営店のショップ管理を行なっていました。具体的には、人員配置や、在庫の割当、売上の拡大施策の起案等を担当していました。前職では売上分析（数値分析）が非常に多かった為、広告効果の検証等は前職の経験も少しは活きているかと思いますが、実際に入社した時はほぼWEB広告については、ド素人状態だったので一から頑張りました。

なぜ転職することを決断しましたか?

4年間の勤務でマネージャーを経験させていただきましたが、職域が広がらずに成長スピードの鈍化を感じていました。そんな中、転職活動を「個人の成長」、「業界の成長」という２つの軸で転職活動をしていました！

ワンスターに入社して良かったことはどんなことですか?

良かった所は、成長意欲が高い人が多いので、刺激を受ける所ですね！
また、好きなところは、ホスト精神が旺盛な人が多いところですね！ 新しく入社された方には、ランチや歓迎会が必ずありますし、ビジョングリップという 上司が部下のビジョンを応援する仕組みも整っているので、ホスト精神が高い方が多いですね！

ワンスターに今足りないものはどのようなところだと思いますか?

足りない所はたくさんありますが、
一番はマネージャーの数かと思います。

掲げている目標を達成するには、
もっとメンバーを増やす必要があります。
そしてメンバーを増やす為には、マネジメント出来るマネージャーが必要なので、
どのレイヤーでもマネージャーの数は今以上に増やしていく必要があると思います。

その他においても、課題感はたくさんありますが、広告代理店は人材が一番の資産だと思っているので、
自分含めてもっとレベルアップしなければいけないと思っています。