変化の速い業界だからこそ、ワンスターでは多くの研修制度を設け、
社員の育成に注力しています。

新卒入社研修

社会人としての心構え、ビジネスマナー、PC基礎スキル等の取得に向けて研修を行います。
また、弊社の理念についても代表の言葉で伝える研修を行います。

入社カリキュラム

業務を行う上で必要な基礎知識について研修を行います。広告業界、通販業界、広告用語、システム知識、薬事知識、、、、等いくつかのカリキュラムを用意しております。
こちらは新卒だけではなく、中途の方にも受けていただき、未経験の方でも早く基礎知識を取得出来るように集中して学ぶカリキュラムを組んでおります。

管理職研修

マネジメントを行うメンバーを対象に、管理職に求められる役割、必要なスキル取得に向けた研修を行います。

月次面談（1on1）

月に1回、上司と部下が1対1で前月の目標振り返り、翌月の目標に向けた課題や動きをすり合わせる面談を行っております。
目標だけでなく普段の業務での課題や悩みを話す、コミュニケーション時間でもあります。

ビジョングリップ

ワンスターでの仕事に全力を注ぐことで、自らの夢を実現出来る状態をつくるべく、半期に一度、上司と部下が1対1で会社ビジョンと個人ビジョンのすり合わせを行っております。

資格報奨金制度

会社として指定された資格を取得出来た場合、報奨金を出しております。
資格例：簿記、TOEIC、通販検定、薬事法資格管理者認定、データーベーススペシャリスト試験、MOS（Microsoft Office Specialist）他多数

Find Books

マネジメント本からビジネス本など、多数の本を無料で貸出しています。

ビスタ研修

ファインドスターグループ理念である「Be STAR＝ビスタ」の浸透に向けて、月に1回、チームに分かれて議論や気付きのアウトプットを行います。